A Faculdade de Belas Artes juntou-se às Faculdades da U.Porto no pelotão da frente na renovação da presença web, com o lançamento do seu Portal Comunicacional no dia 16 de setembro de 2024. São agora sete as Faculdades com uma imagem renovada na Web: FEP, FDUP, FPCEUP, FCNAUP, FCUP, FADEUP e FBAUP. Isto corresponde a 50% das Faculdades da U.Porto com uma presença web alinhada com a estrutura do portal comunicacional da U.Porto. Em breve anunciaremos o lançamento de mais portais comunicacionais - a newsletter de outubro vai revelar as próximas Faculdades a integrar este pelotão.

As bibliotecas da U.Porto, em colaboração com o serviço de Gestão de Documentação e Informação (SGDI) da UPdigital, disponibilizaram no dia 24 de setembro o novo portal de pesquisa e descoberta de informação científica.

O novo sistema adotado pela U.Porto - Alma - é um dos mais usados nas bibliotecas  de todo o mundo.

O sistema Alma representa uma evolução muito relevante que permitirá uma maior integração entre as 18 bibliotecas da U.Porto, a automatização de processos, e uma maior integração entre a componente física e a componente digital dos documentos disponibilizados.

Os utilizadores têm agora acesso a uma nova forma de interação com o Catálogo das Bibliotecas U.Porto, com novas funcionalidades, sendo de destacar a  possibilidade de pesquisa em todos os recursos científicos (físicos e eletrónicos) disponibilizados à comunidade U.Porto, a possibilidade de pesquisa em todas as bibliotecas da U.Porto ou em cada biblioteca individualmente, e o acesso à conta pessoal na Biblioteca com a lista de empréstimos ativos, os respetivos prazos de devolução, a possibilidade de fazer reservas de recursos ou sugestões de aquisição.

Foi lançado no dia 6 de Setembro o novo Portal de Formação ao Longo da Vida da Universidade do Porto. Este novo portal resultou de um processo que envolveu representantes de toda a comunidade académica. Tudo com o propósito de dar mais visibilidade à oferta formativa da U.Porto no âmbito da aprendizagem ao longo da vida.

O novo portal apresenta uma montra única para todos os cursos de educação contínua da U.Porto. Bilingue e com uma imagem moderna e apelativa, o novo portal permite a pesquisa e filtragem dos cursos de forma fácil, flexível e intuitiva. Apostou-se na uniformização da forma de apresentação das várias formações, assegurando a existência de uma montra personalizada para cada Faculdade, que coexiste com uma imagem forte da marca U.Porto.

O novo Portal de Formação ao Longo da Vida será alvo de um processo de desenvolvimento e melhoria contínua. Nesta primeira versão, é possível filtrar as formações de acordo com a área de formação, catálogo a que pertence, entidades envolvidas, entre outros critérios. Cada curso/formação possui uma apresentação detalhada, incluindo objetivos, certificação, horário, regime de ensino, programa, avaliação, processo de candidatura e inscrição, datas relevantes, informação sobre a equipa de formadores. Também se disponibiliza uma área de backoffice onde os serviços podem registar e gerir toda esta informação, bem como as diversas edições das formações.

As próximas versões acrescentarão, de forma gradual, novas funcionalidades, como a integração com o sistema de Gestão Académica do SIGARRA, matrículas, gestão do funcionamento das formações, avaliação e certificação dos formandos, inquéritos de satisfação, entre outras.

Na sequência do processo de reestruturação interna da UPdigital, resultante da aprovação do novo regulamento em junho de 2024, a UPdigital adotou um novo logótipo que sinaliza esta mudança a toda a comunidade U.Porto.

A marca UPdigital está assente na sua própria designação, que conjuga "up" de Universidade do Porto e "digital", que é o seu foco principal. A designação "up" também pode ser interpretada pelo seu equivalente em língua inglesa, com o significado, de standing, lifted, built, directed upward, ready, being above a former or normal level.

A posição elevada do termo "up" demarca duas coisas: a hierarquia e o impulso digital que a UPdigital proporciona à U.Porto.

O portal de indicadores da U.Porto apresenta na área de Recursos Humanos um relatório dedicado à Igualdade de Género em Números. Este dashboard foi elaborado em articulação com a equipa da U.Porto do projeto RESET (Redesigning Equality and Scientific Excellence Together).

O relatório referido está disponível à comunidade académica da U.Porto, mediante autenticação no portal de indicadores da U.Porto, e está dividido em 6 áreas: (i) Visão geral; (ii) Demografia; (iii) Cargos decisórios e de governo; (iv) Encargos; (v) Entradas; (vi) Saídas. Em cada uma das áreas são apresentados vários dashboards onde é possível observar a distribuição por género dos trabalhadores e trabalhadoras da U.Porto.

A informação disponibilizada complementa a síntese RESET - Infografia U.Porto 2023, já disponível no Repositório Aberto da Universidade.

Fique a conhecer algumas das ferramentas baseadas em Inteligência Artificial (IA) generativa, com potencial utilização na comunidade académica da U.Porto.

Os sistemas de IA, utilizam tecnologias avançadas que auxiliam na criação de novos conteúdos e também na execução de tarefas rotineiras. Baseiam-se em padrões e estruturas que são aprendidas usando grandes quantidades de dados.

Consulte o portal da UPdigital para conhecer melhor alguns destes sistemas existentes no mercado, nomeadamente o Copilot da Microsoft, ChatGPT da OpenAI, Gemini da Google e Claude da Anthropic. As formas de licenciamento disponíveis vão desde versões gratuitas a subscrições pagas com mais potencialidades.

Anunciamos o lançamento da nova versão da APP UNI, desenvolvida pelo Núcleo de Informática da Associação de Estudantes da FEUP (NIAEFEUP). Esta aplicação é feita por estudantes, e destina-se aos estudantes da FEUP. A nova versão UNI 1.9.0 inclui várias melhorias, algumas propostas pela UPdigital, da qual se destaca a Autenticação Federada da U.Porto, o que representa um progresso em termos de segurança informática no uso da APP.

No âmbito da migração do sistema de gestão de bibliotecas Aleph para o Alma, decorreram durrante o mês de setembro sessões de formação para os colaboradores das bibliotecas da U.Porto. Estas sessões têm como objetivo capacitar os colaboradores das bibliotecas para utilizarem os novos sistemas ALMA e PRIMO, e são ministradas pelos colaboradores que participaram nos grupos de trabalho durante a migração.

Também no mês de setembro foi realizada uma sessão  de formação sobre o portal de Formação ao Longo da Vida, em que foi apresentada a forma de registo da informação no backoffice e posterior visualização no portal de Formação ao Longo da Vida.

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